Sabemos que o primeiro emprego é sempre o mais difícil de conseguir, principalmente se levarmos em consideração que boa parte dos jovens não tem a oportunidade de fazer um curso de qualificação e muitas das vezes enfrentam a concorrência de pessoas que já trabalharam anteriormente.
Sendo assim, é essencial que este candidato se apegue aos detalhes e esteja ainda mais preparado para vencer a concorrência. Veja os principais passos que todo candidato a uma vaga de emprego deve se atentar.
PRINCIPAIS PASSOS PARA CONSEGUIR O PRIMEIRO EMPREGO
Passo 1: Monte o seu currículo com atenção
O objetivo de montar um currículo é mostrar um resumo de nossa carreira profissional e acadêmica, traçando um perfil suficientemente atraente e concreto nas mentes dos responsáveis pelo processo de contratação, pois você deseja agendar uma entrevista pessoal, indo para a segunda fase. Portanto, o modelo de currículo para primeiro emprego apresentado no processo seletivo será a primeira impressão que eles terão de nós e isso é muito importante.
Passo 2: Visite agências de emprego
Muitas empresas procuram novos funcionários por meio de agências de recrutamento. Uma agência de emprego pode ajudá-lo a entrar em contato com o cargo e a empresa que melhor se adequa às suas habilidades e personalidade. Um benefício adicional é que essas agências recebem uma comissão intermediária para colocá-lo em uma posição, que será paga pelo novo empregador; portanto, você recebe assistência na procura de emprego da empresa sem nenhum custo para você.
Vale destacar também o CIEE (Centro de Integração Empresa Escola) que através de parceria com empresas, oferece a oportunidade de trabalho de até 6 horas diárias para estudante e de 8 horas para os jovens que concluíram o ensino médio.
Além disso, os jovens ainda recebem a oportunidade de fazer um curso profissionalizante para que saia de seu primeiro emprego não só com a experiência prática, mas com conhecimento sobre a área em que atuou.
Passo 3: Prepare-se para a realização de entrevistas
Uma preparação essencial para uma entrevista inclui pesquisar sobre a empresa, a posição e as pessoas que você conhecerá. Também é essencial saber como você se diferencia dos outros candidatos.
Uma análise de suas realizações anteriores, incluindo como elas são relevantes para a posição, fornecerá um arsenal de informações para os entrevistadores, para que eles saibam por que deveriam contratá-lo.
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